1. В соответствии с законом Псковской области от 07.10.2010 года М 1006-ОЗ
«Об отраслевых системах оплаты труда бюджетной сферы Псковской области» каждый
работник школы имеет право на установление надбавок к заработной плате на
основе настоящего Положения.
2. Работникам школы устанавливаются надбавки за высокую результативность,
высокое качество работы, напряженность и интенсивность труда. 3. Надбавки к должностному окладу руководителя устанавливаются приказом
Управления образования Администрации Псковского района. 4. Размеры надбавок за качественные показатели работы максимальными размерами
не ограничиваются и устанавливаются в процентах от ставки, либо в денежном
выражении.
5.
Надбавки стимулирующего характера выплачиваются из дополнительной части
фонда оплаты труда работников школы, которая составляет 15% фонда оплаты труда
работников школы.
6. Регулирование порядка установления размеров надбавок в пределах выделенных
средств осуществляется настоящим Положением и закреплено в коллективном
договоре. 7. Вопросы, связанные с установлением надбавок на основе настоящего Положения,
решаются советом «Учреждения» по согласованию с профсоюзным комитетом.
8. Настоящее Положение утверждается директором школы по согласованию с
профсоюзным комитетом школы.
9.Общественный контроль за соблюдением порядка установления надбавок, их
перечня и размеров осуществляются профсоюзным комитетом школы и советом
«Учреждения».
II. Порядок установления стимулирующих надбавок.
1. Надбавки к должностным окладам (ставкам) устанавливаются за высокое качество
работы, интенсивность и напряженность труда.
2. Надбавки к должностным окладам за высокое качество, результаты труда
устанавливаются как на учебный год так и ежемесячно, надбавки за интенсивность
и напряженность труда на учебный год.
3. Настоящее положение устанавливает следующий перечень и размеры надбавок:
3.1 .Надбавка заместителям директора устанавливается на учебный год за высокие
результаты работы школы (результаты итоговой аттестации обучающихся,
мониторинга,
олимпиад, конкурсов) - заместителю
директора по учебно-воспитательной работе в размере 1000 (Одна тысяча) рублей;
- заместителю
директора по воспитательной работе в размере 1000 (Одна тысяча) рублей.
3.2. Надбавки педагогическим работникам устанавливаются на учебный год по
итогам мониторинга профессиональной деятельности каждого работника:
- за высокие
результаты ЕГЭ, школьных экзаменов, итоговой аттестации, мониторинга
обучающихся - до 5000
(Пять тысяч) рублей;
- высокий уровень
воспитательной работы - до
1000 (Одна тысяча) рублей;
- организация научно
- исследовательской работы - 400 (Четыреста) рублей;
- за высокие
результаты спортивных достижений обучающихся —
до 1000 (Одна тысяча) рублей
3.3. Надбавки стимулирующего характера в размере 15% к должностному окладу учебно- вспомогательному
и обслуживающему персоналу выплачиваются ежемесячно на основании приказа
директора при условии качественного исполнения своих функциональных
обязанностей, соблюдения трудовой дисциплины.
III. Премирование работников школы.
3.1. Разовые премии работникам школы выплачиваются на основании приказа
директора:
- за успешное
проведение открытых уроков и внеклассных мероприятий;
- за призовые места,
занятые обучающимися на школьных, районных, областных, российских конкурсах,
олимпиадах, соревнованиях;
- в связи с юбилейным
и датами;
- в связи с
профессиональным праздником;
- за высокие
результаты профессиональной деятельности.
IV. Условия и
порядок отмены надбавок стимулирующего характера.
1. Виды и размеры надбавок
стимулирующего характера пересматриваются перед началом нового учебного года.
2. Надбавки, установленные работнику в начале учебного года, могут быть
отменены или уменьшены:
- в связи с
ухудшением качества работы;
- в связи с
изменением условий труда по интенсивности, сложности, напряженности.
V. Срок действия
настоящего положения.
1. Настоящее
Положение действует в течение учебного года и может быть пересмотрено по
требованию одной из сторон, его подписавших.
Данное Положение принято на заседании совета «Учреждения» 20 декабря 2010 года,
протокол №3.